Uw winkelwagen is leeg
Onze strategie op het gebied van de mens
Wij hebben een Europese People strategie. Welzijn, voortdurende ontwikkeling en ervaring van onze medewerkers zijn topprioriteiten. EcoVadis rangschikte de Europese "Arbeidspraktijken" bij de beste 1% van 75.000 leveranciers wereldwijd voor de transparante rapportage over de kwesties die het belangrijkst zijn voor de medewerkers en andere stakeholders.
‘Managing the company in times of a pandemic
puts even more focus on our people’
Peter Damberg,
Senior Vice President Human Resources,
Sustainable Development and Corporate Communications
Gezondheid en veiligheid van medewerkers
We stellen leiders in staat om een cultuur te creëren waarin de gezondheid van onze mensen prioriteit heeft. We streven naar nul letsels en werkgerelateerde ziekten. 47% van onze medewerkers werkt nu in Europese vestigingen met onafhankelijk gecertificeerde ISO 45001-managementsystemen voor gezondheid en veiligheid. Wij wisselen regelmatig best practices uit met andere toonaangevende bedrijven die, net als wij, campagnepartner zijn van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA).
Lees meer in het duurzaamheidsrapport >
Talent werven en behouden
De Europese ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen zijn een uitnodiging aan getalenteerde mensen om zich bij ons aan te sluiten en bij te dragen aan de totstandbrenging van de duurzame en digitale logistiek van de toekomst. We belonen onze medewerkers met een transparant beloningssysteem dat binnen heel Europa als benchmark geldt. In het kader van het Europese programma "Future of Work" creëren wij aantrekkelijke werkomgevingen, zowel online als in de echte wereld.
Lees meer in het duurzaamheidsrapport >
Opleiding en ontwikkeling
Onze jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn een centraal punt voor continue gesprekken tussen medewerkers en hun managers om de persoonlijke ontwikkeling te bespreken. Medewerkers kunnen deelnemen aan tal van ontwikkelingsmogelijkheden die zijn afgestemd op hun functie en ambities. Iedereen heeft toegang tot formele opleidingen, zoals technische trainingen in het Toyota Productie Systeem of e-learnings gericht op service, verkoop en andere aandachtsgebieden. Toyota Material Handling Europe biedt ook meer dan 1.800 e-learningcursussen in 15 talen aan op de online academy. Voor cross-functionele leiders en teamleiders hebben we onze eigen leiderschapsprogramma's LIFT en LEAD ontwikkeld.
Bekijk meer in het duurzaamheidsrapport >
Betrokkenheid van medewerkers
Elk jaar nodigt Toyota Material Handling de medewerkers uit om deel te nemen aan activiteiten ter ondersteuning van het engagement van de onderneming om een samenleving in harmonie met de natuur te creëren. De lokale vestigingen boden samen meer dan honderd teambuildingmogelijkheden aan waarbij medewerkers lokaal kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren, sociaal welzijn en milieubehoud. In 2021 namen meer dan 2.000 medewerkers deel aan vrijwilligersactiviteiten. In september 2021 toonden meer dan 800 medewerkers in 12 landen, waaronder in Nederland, hun persoonlijk betrokkenheid om bij te dragen tot een betere planeet door deel te nemen aan "World Cleanup Day".
Bekijk meer in het duurzaamheidsrapport >
Gelijke kansen en diversiteit
Als grote werkgever in meer dan 20 landen in Europa hebben wij voor iedereen evenveel respect. Door alle verschillen te omarmen, weerspiegelen wij het mondiale karakter van de Toyota-familie en de kernwaarde van respect. Een gevarieerd personeelsbestand is van cruciaal belang voor ons toekomstige succes.
Onze reis tot nu toe
Gezondheid en veiligheid, onze eerste prioriteit.
De eerste tien jaar.
Ook interessant
Kom bij het team
Ben jij gemotiveerd om het beste uit je carrière te halen?
Gezonde werkplek
Met onze voortdurende samenwerking met EU-OSHA en de nieuwe campagne 2020-2022 ‘Verlicht de Last’, willen we streven naar een werkomgeving die veilig, gezond en productief is voor medewerkers en klanten.
De Toyota Way
Onze missie is het om u efficiëntie te bieden bij uw activiteiten op het gebied van intern transport oplossingen.
Onze geschiedenis
Meer dan 100 jaar ervaring in intern transport materieel