Toyota Material Handling en EU OSHA partners voor gezondheid en veiligheid
Bij Toyota Material Handling vinden we de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers en onze klanten erg belangrijk. Daarom zijn we al meer dan 10 jaar campagnepartner van EU-OSHA.
We streven naar maximale gezondheid, veiligheid & welzijn
Als bedrijf willen we de beste werkomgeving voor al onze werknemers.
Onze aanpak
We minimaliseren risico's door de hoofdoorzaak van potentiële problemen te analyseren en proactief tegenmaatregelen te implementeren.
Dit is in lijn met de veiligheidsvisie van TICO (Toyota Industries Corporation): "Elke medewerker in de Toyota Industries Group draagt, geleid door de geest van ons bedrijfscredo, bij aan het creëren van een bedrijfscultuur die de hoogste prioriteit geeft aan het handhaven van veiligheid op alle gebieden en zich richt op wederzijdse hoffelijkheid met als doel het opbouwen van een inclusieve werkplek waar medewerkers elke dag met een gevoel van geluk en trots naar hun werk komen."
Meer over onze duurzaamheidsaanpak
"Our employee’s Health, Safety and Wellbeing is our single most important priority and the very prerequisite for sustainable business success. Even with digital technology becoming ever more important, people will remain at the heart of our business."
Ernesto Dominguez
President & CEO
Deelnemen aan campagnes voor een gezonde werkplek
De campagnes voor gezonde werkplekken van EU-OSHA lopen al sinds 2000 en Toyota zet zich hier sinds 2010 voor in. Via onze continue samenwerking streven we naar een veilige, gezonde en productieve werkomgeving voor zowel onze eigen medewerkers als de medewerkers in de gehele waardeketen. Effectief risicobeheer op de werkplek komt alle betrokkenen ten goede. Het is goed voor werknemers, goed voor de samenleving en goed voor het bedrijfsleven.
Campagne 2023-2025: Veilig en gezond werken in het digitale tijdperk
De campagne 2023-2025 – Veilig en gezond werken in het digitale tijdperk – wil het bewustzijn vergroten over de gevolgen van nieuwe digitale technologieën voor werkplekken en werknemers. De digitale transformatie biedt meer kansen, maar brengt ook grote uitdagingen en risico’s met zich mee op het gebied van gezondheid en veiligheid.
De impact moet al vanaf het ontwerpstadium worden meegenomen, maar het is van cruciaal belang om de digitale geletterdheid van werknemers te verbeteren. Wij zetten ons in om de ontwikkeling van vaardigheden van onze medewerkers op het gebied van digitale toepassingen te ondersteunen. Het is belangrijk om mensen centraal te stellen op de digitale werkplek.
Een partnership voor de lange termijn
Toyota Material Handling trad in 2013 toe tot de stuurgroep van het EU-OSHA-benchmarkinginitiatief en wisselde best practices uit met andere EU-OSHA-partners die een goed inzicht hebben in de veiligheid van werknemers en klanten. Daarnaast hebben zij en een nauwkeurig beeld van de factoren die bepalen hoe en wanneer ongelukken gebeuren.
We namen deel aan de volgende campagnes:
2020-2022 Gezonde werkplekken: Verlicht de last
2018-2019 Gezonde werkplekken: Beheer gevaarlijke stoffen
2016-2017 Gezonde werkplek voor alle leeftijden
2014-2015 Gezonde werkplekken: Stress beheersen
2012-2013 Samen sterk voor risicopreventie
2010-2011 Veilig onderhoud