De gezondheid, veiligheid en het welzijn van onze eigen werknemers en werknemers in de hele waardeketen is onze allerbelangrijkste prioriteit en de allereerste voorwaarde voor duurzaam zakelijk succes. Al onze inspanningen om onze vorkheftrucks, oplossingen en processen te verbeteren hebben één hoofdfocus: maximale veiligheid bieden voor de logistiek en de mensen die er werken.
Al onze inspanningen om onze vorkheftrucks, oplossingen en processen te verbeteren hebben één hoofddoel: maximale veiligheid bieden voor de logistiek en de mensen die er werken.
Dankzij de veiligheidsvisie van Toyota Industries Corporation begint ons veiligheidsdenken al voordat we gaan nadenken over bijvoorbeeld een nieuwe fabrieksindeling, een kantoorlandschap of nieuwe functies voor onze trucks.
Onze toewijding aan veiligheid loopt door onze hele organisatie, geleid door
Toyota Industries Corporation's Zero Accidents Vision en het Bradley Safety Model, met de nadruk op leiderschap, apparatuur, processen en mensen.
“Elke medewerker in de Toyota Industries Group,
geleid door de geest van ons bedrijfsmotto, streeft ernaar een bedrijfscultuur te creëren die de hoogste prioriteit geeft aan het handhaven van de veiligheid op alle gebieden en die zich richt op wederzijdse hoffelijkheid en veiligheid, evenals op het realiseren van werkplekken waar medewerkers elke dag werken met een gevoel van geluk en trots.”
Het primaire doel van veiligheid op de werkplek is om werknemers en werknemers van klanten te beschermen tegen letsel en het risico op letsel, ziekte en dodelijke ongevallen te verminderen. Veiligheidsmaatregelen kunnen helpen de kosten te verlagen en de productiviteit te verbeteren. Veiligheid op de werkplek is een continu proces. Daarom moeten het veiligheidsbeleid en de veiligheidsprocedures regelmatig worden herzien en bijgewerkt om ze aan te passen aan veranderende omstandigheden of nieuwe gevaren.
Onze aanpak is gebaseerd op het 'Bradley Safety Model' dat veiligheidsmanagers gebruiken bij het streven naar nul ongevallen op de werkplek. Het biedt een manier om onze veiligheidscultuur te evalueren en wijst op potentiële manieren om te verbeteren op deze vier gebieden: leiderschap, apparatuur, processen en mensen.
Sinds 2010 zijn we een actieve campagnepartner van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezonheid op het werk (EU-OSHA). Sinds 2014 is Toyota ook lid van de stuurgroep campagnepartners. In die hoedanigheid wisselen we best practices uit met andere EU-OSHA-partners en hebben we een grondig begrip van wat veiligheid voor werknemers en klanten inhoudt en hoe of wanneer ongelukken gebeuren.
Een e-learningcursus over gezondheid, veiligheid en welzijn is verplicht voor alle nieuwe werknemers, gevolgd door lokale training. We zorgen ervoor dat onze kantoormedewerkers ergonomische werkplekken en goede kantoorapparatuur hebben en dat ze de nodige pauzes nemen en hun recht op onderbreking opeisen.
Managers zijn belangrijke personen in een bedrijf als het gaat om het ontwerpen en verbeteren van de werkomstandigheden en ze fungeren als rolmodel. Ze plannen, leiden, coördineren en controleren het werk en de bijbehorende activiteiten. Al deze aspecten bepalen mede het niveau van gezondheid en veiligheid op het werk. Onze leiders wijzen de weg, maar we benchmarken ook met anderen om ervoor te zorgen dat we altijd bovenop de nieuwe wetgeving en trends zitten.
Alle fabrieksarbeiders beginnen met een veiligheidstraining. Learning Dojo's bieden werknemers een pad om hun vaardigheden en denkwijze op het gebied van Lean, Agile, DevOps en productontwikkeling te verbeteren.
Via ons After Sales Evaluation & Certification-programma (ASEC) worden regelmatig evaluaties uitgevoerd om er zeker van te zijn dat de teams beschikken over veilige apparatuur, de vereiste kennis en vaardigheden om gevaarlijke producten en afval te hanteren en dat de teamleden de nodige voorzorgsmaatregelen nemen om de veiligheid van zichzelf en de mensen in de buurt te garanderen.
De ISO 45001-certificering is verplicht voor onze fabrieken en wordt aanbevolen voor alle andere entiteiten. Onze marketing- en verkoopbedrijven hebben zich verplicht om uiterlijk 2030 gecertificeerd te zijn.
Gezondheid, veiligheid en welzijn van de klant staan centraal bij alles wat we doen. We streven er voortdurend naar om onze producten en oplossingen te verbeteren om maximale veiligheid op de werkplek te garanderen.
Door de integratie van geavanceerde technologieën willen we ongevallen voorkomen, risico's verminderen en veiligere omgevingen creëren voor al het personeel. Onze veiligheidsmaatregelen voldoen niet alleen aan de industrienormen, maar gaan verder door proactieve ondersteuning te bieden bij het identificeren van gevaren en het beperken van risico's.
Door middel van voortdurende training, bijgewerkte veiligheidsprotocollen en realtime monitoringsystemen helpen we onze klanten om een veilig en efficiënt magazijn te behouden. We zijn ervan overtuigd dat we, door veiligheid als prioriteit te stellen, bijdragen aan het algehele succes en welzijn van de activiteiten van onze klanten.
Hoe?
Door ontwerp en ontwikkeling
Analyses van de oorzaak zijn de drijvende kracht achter onze zoektocht naar veilige oplossingen. We luisteren naar onze klanten en zorgen ervoor dat er rekening wordt gehouden met hun input bij het ontwikkelen van nieuwe oplossingen.
In productie
Dankzij onze uitgebreide ervaring met LEAN-productie voldoen onze producten aan de kwaliteitsnormen van het Toyota Productie Systeem (TPS). Alle producten worden uitvoerig getest voor levering.
Bij onze klanten
Veilige intern transportmiddelen
We geven advies over veilige oplossingen, leveren veilige apparatuur en garanderen servicekwaliteit.
Trainingsprogramma voor bestuurders
We moedigen veilig gedrag van de bestuurder aan door opleidingen voor bestuurders aan te bieden. Van alle verwondingen met vorkheftrucks per jaar kan ongeveer 25% worden toegeschreven aan een gebrekkige training van de bestuurder. Bij het aannemen van nieuwe mensen, het herverdelen van verantwoordelijkheden of het aanpassen van processen om aan de vraag te blijven voldoen, is training van vitaal belang om de operationele veiligheid en efficiëntie te optimaliseren. Onze basistraining voor bestuurders is een procedure om te voldoen aan de wetgeving die vereist dat bestuurders over de juiste kwalificaties beschikken.
Breed aanbod van geautomatiseerde oplossingen
Geautomatiseerde bestuurderloze operaties verbeteren de nauwkeurigheid en veiligheid bij intern transport aanzienlijk en verminderen het risico op ongevallen in drukke omgevingen aanzienlijk.
Uitgerust met sensoren om obstakels te detecteren en te bepalen wanneer moet worden afgeremd of gestopt om een botsing te voorkomen, kunnen automated guided vehicles, zoals onze Autopilots, werken in gemengde operaties naast menselijk personeel en handmatig bediende voertuigen.
Deze voertuigen, die geschikt zijn voor veel verschillende omgevingen, verhogen niet alleen de veiligheid en productiviteit op de werkplek, maar verminderen ook zowel de energiekosten als het afval als gevolg van beschadigde goederen en apparatuur.
Service na verkoop
We ondersteunen onze klanten nadat ze onze producten hebben gekocht. We bieden producttrainingsmateriaal, ondersteuningsservices, upgradepakketten, verzamelen feedback en repareren en onderhouden aangekocht materiaal naar behoren.
Veiligheidstools
Door toegang te hebben tot de truck via een vlootbeheertool kunt u datagestuurde beslissingen nemen om de veiligheid te verbeteren. I_Site fleet management heeft functies zoals pre-op controle en chauffeursbeheer die de veiligheid op de werkplek helpen verbeteren.