Coördinator Learning & Development

Bij TMHNL zijn we op zoek naar een ervaren Coördinator Learning & Development (L&D) die niet alleen in staat is om beleid verder vorm te geven, maar ook de handen uit de mouwen steekt om dit beleid operationeel te implementeren. Ben jij iemand die strategisch meedenkt en daarnaast praktisch kan aanhaken om plannen tot uitvoering te brengen? Dan is deze rol voor jou!

Wat ga je doen?

Als Coördinator L&D ben je onderdeel van een bruisend en divers HR team van 7 professionals met elk een eigen specialisatie. Je bent bezig met de doorontwikkeling van ons L&D-beleid en ook verantwoordelijk voor de dagelijkse implementatie van de verschillende leermogelijkheden voor onze medewerkers. Je ontwikkelt gestructureerde leerlijnen, waarbij de inhoud wordt aangedragen door de professionals zelf. Hierdoor sluit het aanbod optimaal aan bij de praktijk en de behoeften binnen de organisatie. Het is jouw verantwoordelijkheid dat medewerkers bij TMHNL zich op zowel persoonlijk als professioneel vlak kunnen blijven ontwikkelen. Dit betreft een grote en diverse groep medewerkers van servicemonteurs en leidinggevenden tot salesprofessionals en ondersteundende afdelingen zoals sales support, service support en finance. Denk aan verplichte trainingen, functiegerichte trainingen en trainingen die medewerkers zelf kunnen kiezen ten behoeve van hun persoonlijke ontwikkeling. Je onderhoudt contact met externe opleidingspartners om de samenwerking soepel te laten verlopen.

In deze rol rapporteer je direct aan de HR Manager.

Jouw taken: 

• Het operationeel uitvoeren en implementeren van de ontwikkelde plannen en programma’s binnen TMHNL.
• Het coördineren en verbeteren van het kennisgerichte onboardingstraject voor nieuwe medewerkers.
• Begeleiden van medewerkers in het opstellen en realiseren van hun persoonlijke ontwikkelingsplannen.
• Het ontwikkelen en implementeren van leerlijnen en competentieprogramma’s op basis van organisatiebehoeften.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstarter, zoekt de samenwerking en zorgt ervoor dat er knopen worden doorgehakt, keuzes worden gemaakt en dat de bestaande of gecreëerde visie en strategie tot uiting komt.

Verder:

• HBO- of WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde, Organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting Ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van L&D-beleid, bij voorkeur binnen een grotere organisatie.
• Ervaring met het opzetten van leerlijnen, leerprogramma’s en het implementeren van ontwikkelingsplannen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een pragmatische aanpak om beleid effectief uit te voeren.
• Een resultaatgerichte werkhouding en de flexibiliteit om zowel strategisch als operationeel te werken.
• Ervaring met coaching en het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei.
• Je herkent je in onze kernwaarden (Challenge, Kaizen, Genchi Genbutsu, Respect & Teamwork).
• Je beheerst de Nederlandse taal goed. 

Wat bieden wij?

Een verantwoordelijke rol waarbij je invloed hebt op het leer- en ontwikkelbeleid van een grote groep medewerkers. 

Wat bieden we nog meer?

• Een salaris tussen € 4.300,- en € 5.500,-  ingedeeld in het salarishuis van de CAO Metalektro (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 40 verlofdagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ADV);
• Veel kansen om jezelf te professionaliseren middels functiegerichte trainingen;
• Een laptop, telefoon en een volledig ingerichte thuiswerkplek;
• Een prima pensioenregeling. 

Over Toyota Material Handling Nederland (TMHNL)

TMHNL het Nederlandse hoofdkantoor van Toyota Material Handling Europa (TMHE) en behoort tot de Toyota Industrial Corporations (TICO). Met meer dan 500 medewerkers in Nederland leveren wij geavanceerde material handling oplossingen, variërend van verkoop/ verhuur  van material handling equipment tot service, energieconcepten, magazijninrichting, geautomatiseerde systemen, trainingen en lean consultancy.

Welkom in onze wereld, welkom in de wereld van Toyota Material Handling. Beweeg jij met ons mee? We move the world.....

Solliciteren of meer weten?
Je motivatie en cv ontvangen we graag via de sollicitatielink. Reacties zonder motivatiebrief kunnen wij niet in behandeling nemen. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Debbie van der Zee (corporate recruiter): 06 - 14 34 46 21.

Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus:
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken of ze zelfs al beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.